Studi ini bertujuan, untuk mengetahui pengaruh keseimbangan kehidupan bekerja terhadap kesejahteraan psikologis. Populasi penelitian ini adalah karyawan TVRI SUMUT dan melibatkan 149 karyawan. Hasil analisis statistik ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap OCB di Kantor Direksi PTPN III Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Subjek pada penelitian ini adalah ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pada karyawan PTPN III Kebun Rambutan Tebing Tinggi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap keterikatan karyawan di Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kepuasan kerja pada karyawan yang bekerja di Perkebunan BUMN dan Perkebunan BUMS. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Subjek pada ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kesiapan karyawan untuk berubah di PT. Perkebunan Nusantara VI Rimbo Dua Jambi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode ...

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan organisasi dan locus of control terhadap keterikatan kerja. Faktor paling kuat dalam mempengaruhi keterikatan kerja pada karyawan adalah dukungan organisasi. ...

The objective of this study is to investigate the correlation of perception to work environment and occupational stress toward employee performance. The subjects to this study were employees of PT. PLN and involved 88 ...

Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu hal yang harus menjadi perhatian dari perusahaan karena hal ini dapat mempengaruhi kestabilan, produktivitas, dan hasil produksi dari sebuah perusahaan. Penelitian ini bertujuan ...

Keseimbangan kehidupan kerja merupakan faktor yang penting dalam menetukan suksesnya karir seorang karyawan. Kemampuan seorang karyawan dalam menyeimbangkan peran ganda yang ia jalani, baik dalam kehidupan kerja maupun ...