Show simple item record

dc.contributor.advisorAbsah, Yeni
dc.contributor.authorSirait, Vinni Veodita
dc.date.accessioned2020-03-17T02:18:28Z
dc.date.available2020-03-17T02:18:28Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/25296
dc.description108 Halamanen_US
dc.description.abstractTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh hubungan antar manusia dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT GHM Ferry Ajibata kabupaten Toba Samosir. Populasi penelitian ini berjumlah 40 orang karyawan PT GHM Ferry Ajibata Kabupaten Toba Samosir, dan jumlah sampel adalah 40 orang karyawan dengan teknik pengambilan sampel saturation sampling. Data penelitian diperoleh dari wawancara dan menyebarkan kuesioner penelitian terhadap karyawan PT GHM Ferry Ajibata Kabupaten Toba Samosir. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara serempak hubungan antar manusia dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT GHM Ferry Ajibata Kabupaten Toba Samosir. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa hubungan antar manusia dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT GHM Ferry Ajibata Kabupaten Toba Samosir.en_US
dc.description.abstractThe study aims to determine the analyze of the effect of human relations and work discipline on employee performance at PT GHM Ferry Ajibata Toba Samosir. The analycal method used is descriptive method and multiple linear regression analysis method. The population of this researchis 40 employess of PT GHM Ferry Ajibata, Toba Samosir regency. Primary data collection using questionnaires. The result of this study indicate that simultaneously human relation and work discipline affect the performance of employees of PT GHM Ferry Ajibata Toba Samosir Regency. Partial test shows that the relationship beetween people and work discipline has a positive and significant effect on the performance of employess of PT GHM Ferry Ajibata, Toba Samosir Regency. Work discipline is most dominant variable influencing employee performance at PT GHM Ferry Ajibata Toba Samosir Regency.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Sumatera Utaraen_US
dc.subjectHubungan Antar Manusia (Human Relation)en_US
dc.subjectDisiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawanen_US
dc.titlePengaruh Hubungan Antar Manusia (Human Relation) dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT GHM Ferry Ajibata Kab Toba Samosiren_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
dc.identifier.nimnipnik170521099


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record