Show simple item record

dc.contributor.advisorAnna, Lucy
dc.contributor.authorTorong, Ayunita Br
dc.date.accessioned2020-03-23T07:10:11Z
dc.date.available2020-03-23T07:10:11Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttp://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/25601
dc.description108 Halamanen_US
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Dinas Pertanian Kabupaten Karo. Populasi dalam penelitian ini adalah 140 orang karyawan yang berada di lingkungan Dinas Pertanian Kabupaten Karo. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 58 orang karyawan dengan teknik pengambilan sampel Random Sampling. Data penelitian diproleh dari wawancara dengan karyawan Dinas Pertanian Kabupaten Karo dan menyebarkan kuisioner penelitian. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara serempak lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Dinas Pertanian Kabupaten Karo. Uji parsial menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Dinas Pertanian Kabupaten Karoen_US
dc.description.abstractThis research aims to determine the influence of work environment and leadership style to the employees performance of the Karo District agricultural Office. The population in this study was 140 employees who were in the area of the Karo District agricultural Office. The number of samples in this study was 58 people with Random sampling sampling techniques. The research Data is related from an interview with the employees of the Karo District Agricultural office and spreading the research questionnaire. Analytical techniques use multiple linear regression analyses. The results of this study showed that simultaneously the work environment and leadership style have significant effect on the performance of employees of the Karo District agricultural Office. The partial test shows that the work environment and leadership style respectively positively and significantly affect the performance of employees of the Karo District agricultural Officeen_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Sumatera Utaraen_US
dc.subjectLingkungan Kerjaen_US
dc.subjectGaya Kepemimpinanen_US
dc.subjectKinerja Karyawanen_US
dc.titlePengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pertanian Kabupaten Karoen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
dc.identifier.nimnipnik150502079


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record