Show simple item record

dc.contributor.advisorRaja, Prihatin Lumban
dc.contributor.authorWahyuni, Tri
dc.date.accessioned2020-05-05T03:20:15Z
dc.date.available2020-05-05T03:20:15Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/25633
dc.description140 Halamanen_US
dc.description.abstractThe purpose of this study was to determine and analyze the effect of competence, work placement, and career development on performance at PT PLN (Persero) UP3 Lubuk Pakam. The type of research used is associative research. The population of this research is 167 employees at PT PLN (Persero) UP3 Lubuk Pakam. The sample in this study used simple random sampling consisting of 118 employees of PT PLN (Persero) UP3 Lubuk Pakam. Primary data collection using questionnaires and secondary data collection using literature study. The analytical method used is multiple linear regression analysis. The results of the study that competency, work placement, and career development in the simultaneously have an significant effect on the performance PT PLN (Persero) UP3 Lubuk Pakam. That partially, the competency variables, the work placement and career development each had a positive and significant effect on the performance of PT PLN (Persero) UP3 Lubuk Pakam.en_US
dc.description.abstractTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, penempatan kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerjapada PT PLN (Persero) UP3 Lubuk Pakam. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi penelitian ini berjumlah 167 orang karyawan pada PT PLN (Persero) UP3 Lubuk Pakam. Sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling yang terdiri dari 118 orang karyawan PT PLN (Persero) UP3 Lubuk Pakam. Untuk pengumpulan data primer menggunakan kuesioner dan pengumpulan data sekunder menggunakan studi pustaka. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian bahwa kompetensi, penempatan kerja, dan pengembangan karir karyawan secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja PT PLN (Persero) UP3 Lubuk Pakam. Secara parsial, variabel kompetensi, penempatan kerja dan pengembangan karir masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PT PLN (Persero) UP3 Lubuk Pakam.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Sumatera Utaraen_US
dc.subjectKompetensien_US
dc.subjectPenempatan Kerjaen_US
dc.subjectPengembangan Kariren_US
dc.subjectKinerjaen_US
dc.titlePengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja pada PT PLN (Persero) UP3 Lubuk Pakamen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
dc.identifier.nimnipnik140521011


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record