Show simple item record

dc.contributor.advisorYahya, Idhar
dc.contributor.authorShafira, Nadya
dc.date.accessioned2020-06-09T01:20:35Z
dc.date.available2020-06-09T01:20:35Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/25910
dc.description109 Halamanen_US
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikan komitmen organisasi, struktur audit, locus of control dan profesionalisme terhadap kinerja auditor internal serta untuk mengetahui seberapa besar hubungan tersebut baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan di Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. Metode dalam skripsi ini adalah uji kualitas data, analisis statistic deskriptif, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Data diambil dari kuesioner yang dibagikan kepada responden. Variabel dalam penelitian ini adalah variabel independen komitmen organisasi (X1), struktur audit (X2), locus of control (X3) dan profesionalisme (X4) sedangkan variabel dependen adalah kinerja auditor internal (Y). Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda (multiple regretion). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi dan struktur audit mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor internal sedangkan locus of control dan profesionalisme tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja auditor internal. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa secara bersama-sama komitmen organisasi, struktur audit, locus of control dan profesionalisme berpengauh secara signifikan terhadap kinerja auditor internal.en_US
dc.description.abstractThis research aims to find out whether there are significant areas of organizational commitment, audit structure, locus of control and professionalism on internal auditor performance as well as to find out how big the relationship either partially or simultaneous. This research was conducted at The Inspectorate of North Sumatera Province. The reaserch methods in this thesis are data quality test, descriptive statistical analysis, classic assumption test and hypothesis test. The data taken from questionnaires distributed to respondents. Variables in this research is the independent variable organizational commitment (X1), audit structure (X2), locus of control (X3) and professionalism (X4) while the bound variable dependent is the internal auditor performance (Y). Data were analyzed using multiple linear regression analysis (multiple regretion). The results showed that the organizational commitment variable and audit stucture have a positive and significant impact on internal auditor performance while the locus of control and professionalism do not have a significant impact on internal auditor performance. Value of the coefficient of determination indicates that together the organizational commitment, audit structure, locus of control and professionalism contribute to internal auditor performance.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Sumatera Utaraen_US
dc.subjectKomitmen Organisasien_US
dc.subjectStruktur Auditen_US
dc.subjectLocus of Controlen_US
dc.subjectProfesionalismeen_US
dc.subjectKinerja Auditor Internalen_US
dc.titlePengaruh Komitmen Organisasi, Struktur Audit, Locus of Control dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi Empiris pada Inspektorat Provinsi Sumatera Utara)en_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
dc.identifier.nimnipnik150503004


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record