Show simple item record

dc.contributor.advisorSipayung, Friska
dc.contributor.authorTampubolon, Lisa Liana
dc.date.accessioned2018-10-15T02:49:51Z
dc.date.available2018-10-15T02:49:51Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.otherZulhelmi
dc.identifier.urihttp://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/7272
dc.description150521015en_US
dc.description.abstractThe purpose of this research is to know the influence of motivation, competence and compensation of the prudential agent productivity at KPM Mari Sukses Bersama Medan. This research is a type of associative research of empirical research. Methods of data analysis using the method of descriptive and linear regression method. The sample in this research is active agent at KPM Mari Sukses Bersama Medan of 103 people.The result showed that either partially or simultaneously, motivation, competence and compensation positive and significant impact of the agent productivity at KPM Mari Sukses Bersama. The coefficient of determination (R²) is 0,521 means the relationship between the variables of motivation, competence and compensation of agent productivity is 52,1 %, meaning fairly closely, while the remaining 47,9 % can be explained by other factors not examined in this research.en_US
dc.description.abstractTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variable motivasi, kompetensi, dan kompensasi terhadap produktivitas agen Prudential pada KPM Mari Sukses Bersama Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian eksplanasi asosiatif. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah agen aktif pada KPM Mari Sukses Bersama Medan yang berjumlah 103 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan, motivasi, kompetensi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas agen pada KPM Mari Sukses Bersama Medan. Nilai koefisien determinasi (R²) yang diperoleh adalah sebesar 0,521 berarti hubungan antara variable motivasi, kompetensi dan kompensasi terhadap produktivitas agen sebesar 52,1 %, yang artinya cukup erat, sedangkan sisanya 47,9 % dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUnivesitas Sumatera Utaraen_US
dc.subjectMotivationen_US
dc.subjectCompetenceen_US
dc.subjectCompensationen_US
dc.subjectProductivityen_US
dc.titlePengaruh Motivasi, Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Agen Prudential pada Kantor Pemasaran Mandiri Mari Sukses Bersama Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record