Peranan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendapatan Daerah Sumatera Utara

Abstract

1.1 Latar Belakang Peranan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan sangatlah penting karena manusia adalah penggerak sumber daya yang ada dalam menjalankan aktivitas dan rutinitas organisasi atau perusahaan.Potensi dan setiap sumber daya manusia yang ada dalam organisasi ataupun perusahaan harus dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya, sehingga memberikan hasil yang maksimal serta terwujudnya suatu keseimbangan antara kebutuhan dengan tuntutan dan kemampuan organisasi atau perusahaan. Dalam aktivitasnya pegawai dituntut untuk memiliki kemampuan kerja yang tinggi, untuk itu dibutuhkan kebijakan pemimpin dalam usahanya mengajak dan mengarahkan pegawainya agar mau bekerja lebih baik dan giat.Kebijakan yang perlu diperhatikan oleh perusahaan atau pimpinan dan motivasi.Karena motivasi merupakan sarana untuk menumbuhkan rasa tanggung jawab pegawai pada pekerjaan yang dibebankan pada mereka.