Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penawaran Tenaga Kerja Lanjut Usia di Kota Medan

Abstract

The obiective of this research was to analyze and find out some factors which influenced offering the elderly as workers in Medan. Independent variables were education, health, earnings, dependents, and occupational status. The samples were 100 respondents. Primary data were gathered by conducting interviews, observation, and questionnaires and analyzed by using multiple linear regression models with E-views 7 program. The result of the research showed that the variables of education, earnings, and dependents had positive and Significant influence on offering the elderly as workers in Medan. There was the difference in offering the elderly as workers in Medan, based on health, but there was no di(ference in offerinf! the elderly as workers in Medan, based on occupational status.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penawaran tenaga kerja lanjut usia di Kota Medan. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendidikan, kesehatan, pendapatan, beban tanggungan, dan status pekerjaan. Data yang digunakan adalah data primer dengan 100 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi, dan kuesioner dan dianalisis dengan model regresi linear berganda menggunakan program Eviews 7. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pendidikan, pendapatan, dan beban tanggungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penawaran tenaga kerja lanjut usia di Kota Medan. Terdapat perbedaan penawaran tenaga kerja lanjut usia di Kota Medan berdasarkan kesehatan serta tidak terdapat perbedaan penawaran tenaga kerja lanjut usia di Kota Medan berdasarkan status pekerjaan.