Eksploitasi dan Alienasi Buruh Pabrik

Abstract

Modernisasi telah memicu tumbuh dan berkembangnya kawasan industri pada pusat perkotaan maupun kawasan pinggiran. Hal tersebut menyebabkan tenaga manusia sebagai daya pendukung utama menjadi sangat dibutuhkan. Namun permasalahan industrial di kota Medan terkait ketenagakerjaan masih terus menjadi polemik khususnya di industri pabrik. Eksploitasi terhadap ketidakberdayaan tenaga kerja yang menggantungkan hidupnya kepada para pengusaha/pemilik pabrik terkait dengan sistem dan aturan kerja yang melanggar Undang-Undang Ketenagakerjaan juga menyebabkan para buruh mengalami alienasi. Peneliti ingin mengetahui proses eksploitasi dan alienasi yang dialami oleh para buruh/pekerja pabrik aluminium di kawasan industrial pabrik Jl. Medan-Binjai Km.12. Penelitian ini menggunakan teori eksploitasi kelas dan alienasi Karl Marx, teori otoritas Dahrendorf serta teori Blau terkait pertukaran yang tak seimbang dalam melihat permasalahan yang terjadi. Metode yang digunakan adalah penelitian deskiptif dengan pendekatan kualitatif untuk mempelajari sedalam-dalamnya permasalahan eksploitasi yang dialami oleh buruh pabrik aluminium. Subjek penelitiannya adalah para buruh/pekerja yang telah bekerja selama lebih dari setahun di pabrik aluminium tersebut. Penelitian ini mendapatkan hasil bahwa eksploitasi yang dilakukan oleh pengusaha kepada buruh pabrik aluminium adalah terkait dengan aturan dan sistem kerja yang dapat diamati dari waktu kerja yang melebihi batas normal, upah dan risiko kerja yang tak sebanding, eksploitasi tenaga buruh serta permasalahan terkait asuransi dan keselamatan pekerja. Eksploitasi aturan dan sistem kerja tersebut juga menimbulkan alienasi antara lain yaitu alienasi aktivitas keagamaan, waktu buruh dengan keluarga, sesama pekerja, aktivitas produktif di luar pabrik, serta potensi kemanusiaan. Hal ini terus terjadi karena ketidakberdayaan buruh yang membutuhkan pekerjaan walaupun sadar bahwa pabrik/perusahaan melakukan eksploitasi.