Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang

Abstract

Kinerja pegawai merupakan tanggung jawab individu terhadap pekerjaannya dan hasil yang dicapai pegawai dalam pelaksanaan suatu pekerjaan yang diberikan kepadanya baik secara kuantitas maupun kualitas dalam kurun waktu tertentu. Tujuan kinerja menyesuaikan harapan kerja individu dengan tujuan organisasi. Kesesuaian antara upaya pencapaian tujuan individu dengan tujuan organisasi akan mampu mewujudkan kinerja yang baik. Kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal. Salah satu faktor internal yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah kecerdasan emosional. Sedangkan faktor eksternal yang mempengaruhi kinerja seseorang berasal dari lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional yang terdiri dari kesadaran diri, pengaturan diri, motivasi, empati dan keterampilan sosial terhadap kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini merupakan penelitian assosiatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh ataupun hubungan antara dua variabel atau lebih, dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini Pegawai Negeri Sipil dan bekerja di Dinas Kesehatan yang menduduki jabatan fungsional atau staf. Teknik penentuan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sensus (sampel jenuh) dan jumlah sampel adalah seluruh populasi. Data dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Untuk menguji hipotesis digunakan uji F dan uji t. Hasil pengujian pada hipotesis menunjukkan bahwa secara serempak variabel kecerdasan emosional yang terdiri dari kesadaran diri, pengaturan diri, motivasi, empati dan keterampilan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang dan secara partial variabel motivasi dan keterampilan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Deli.