• Login
    View Item 
    •   USU-IR Home
    • Faculty of Psychology
    • Master Theses (Psychology of Science)
    • View Item
    •   USU-IR Home
    • Faculty of Psychology
    • Master Theses (Psychology of Science)
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Pengaruh Kecerdasan Spiritual dan Kecerdasan Emosional Terhadap Internal Audit Judgement

    View/Open
    fulltext (3.016Mb)
    Date
    2018
    Author
    Pasaribu, Sanggar Amri P
    Advisor(s)
    Hasnida
    Zahreni, Siti
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Internal Audit Judgement berjalan dengan baik dan benar ketika Auditor memiliki kepemimpinan dan memiliki prinsip yang kuat pada kecerdasan emosional dan spiritualnya. Kecerdasan emosional dan kecerdasan spritual merupakan landasan dasar dari kecerdasan seseorang dalam melakukan suatu tindakan untuk menentukan sikap seorang auditor di suatu instansi dalam memberikan opini, penilaian dan mengambil keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional terhadap internal audit judgement. Penelitian ini melibatkan 102 karyawan Internal Audit Bank CIMB Niaga yang ada di Jakarta, Medan dan Surabaya yang telah bekerja minimal 2 tahun. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Alat ukur yang digunakan berupa skala kecerdasan spiritual, skala kecerdasan emosional dan internal audit judgement. Data penelitian dianalisa dengan menggunakan metode regresi berganda dengan hasil menunjukkan adanya pengaruh kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional terhadap internal audit judgement. Hasil tersebut menunjukkan bahwa kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional berkonstribusi dalam meningkatkan internal audit judgement. Implikasi dari penelitian ini adalah internal audit Bank CIMB Niaga diharapkan mempertahankan upaya yang sudah dilakukan selama ini dengan kecerdasan spriritual dan kecerdasan emosionalnya dapat meningkatkan internal audit judgement.
     
    Internal Audit Judgment works well and correctly when the Auditor has leadership and strong principles on his/her emotional and spiritual intelligence. Emotional and spiritual intelligence are the basic foundations of one's intelligence in performing an action to determine the attitude of an auditor in an agency in giving opinions, judgments and decisions. This study aims at finding out an influence of spritual and emotional intelligence to internal audit judgement. The subject were 102 employees internal audit at Bank CIMB Niaga Jakarta, Surabaya and Medan. This study used quantitative method. Measuring instrument were spritual and emotional intelligence scale, and internal audit judgement scale. The data is analyzed by multiple regression method and showed that spiritual and emotional intelligence and significant to internal audit judgement. It means there is contribution of spiritual and emotional intelligence to internal audit judgement. The implication of this research is CIMB Niaga Bank expected to sustain efforts that have been done so far in spritual and emotional intelligence further improves so that internal audit judgement.

    URI
    http://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/12125
    Collections
    • Master Theses (Psychology of Science) [277]

    Repositori Institusi Universitas Sumatera Utara (RI-USU)
    Universitas Sumatera Utara | Perpustakaan | Resource Guide | Katalog Perpustakaan
    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    Browse

    All of USU-IRCommunities & CollectionsBy Issue DateTitlesAuthorsAdvisorsKeywordsTypesBy Submit DateThis CollectionBy Issue DateTitlesAuthorsAdvisorsKeywordsTypesBy Submit Date

    My Account

    LoginRegister

    Repositori Institusi Universitas Sumatera Utara (RI-USU)
    Universitas Sumatera Utara | Perpustakaan | Resource Guide | Katalog Perpustakaan
    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV