Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivsi Kerja dan Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Alfa Scorpii Cabanf Setia Budi Medan

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Alfa Scorpii Cabang Setia Budi Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 56 pada PT. Alfa Scorpii Cabang Setia Budi Medan. Penelitian ini mengambil semua populasi dijadikan sebagai sampel (sensus). Instrumen pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner. Data yang dianalisis berasal dari penyebaran kuesioner kepada karyawan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini dengan skala pengukuran Likert. Analisis hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linier berganda dengan program Software SPSS 22. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) secara simultan, gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.