Analisi Faktor- Faktor dalam Kenaikan Jabatan Fungsional Pustakawan: Studi Kasus di Perpustakaan Universitas Sumatera Utara (USU)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor dalam kenaikan jabatan fungsional pustakawan pada perpustakaaan Universitas Sumatera Utara (USU). Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengolahan data dilakukan berdasarkan hasil jawaban dari responden. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pustakawan Universitas Sumatera Utara (USU) yaitu sebanyak 46 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah total sampling yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi pustakawan terhadap faktor internal dalam kenaikan pangkat atau jabatan fungsional pustakawan cukup baik, persentase tertinggi menunjukkan ada 67% atau sebagian besar seluruh dari jumlah responden. Persepsi pustakawan terhadap faktor eksternal dalam kenaikan pangkat atau jabatan fungsional pustakawan menunjukkan persentase paling tinggi ada 57% atau sebagian besar dari responden.