Pengaruh Kepemimpinan dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Kelapa Sawit PT Victorindo Alam Lestari

Abstract

The palm oil mill of PT Victorindo Alam Lestari is one of the major agribusiness groups operating in Indonesia and has business activities through two business divisions namely the plantation division and the vegetable oil division. The head of the palm oil mill PT Victorindo Alam Lestari seeks to improve the performance of its employees in various ways such as employee training, equipment such as new machines. The purpose of this study is to analyze the effect of leadership on employee performance and analyze the effect of workload on employee performance. In this study a structured questionnaire instrument with 5 point interval scale was used to analyze the influence of leadership and workload of employees of PT Victorindo Alam Lestari. The population in this study were 35 people and the entire population was sampled in the study. The data obtained were analyzed using descriptive statistical methods. This study shows that leadership has a positive and significant effect on the performance of PT Victorindo Alam Lestari's factory employees. Workload has a negative and not significant effect on the performance of PT Victorindo Alam Lestari's factory employees.

Pabrik kelapa sawit PT Victorindo Alam Lestari merupakan salah satu grup agribisnis besar yang beroperasi di Indonesia dan memiliki kegiatan usaha melalui dua divisi bisnis yaitu divisi perkebunan dan divisi minyak nabati. Pimpinan Pabrik kelapa sawit PT Victorindo Alam Lestari berupaya melakukan peningkatan kinerja karyawannya dengan berbagai cara misalnya pelatihan karyawan, peralatan seperti mesin-mesin yang baru. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini digunakan instrument kuesioner terstruktur dengan 5 poin skala Interval untuk menganalisa pengaruh kepemimpinan dan beban kerja karyawan PT Victorindo Alam Lestari. Populasi pada penelitian ini sebanyak 35 orang dan seluruh populasi dijadikan sampel dalam penelitian. Data yang diperoleh dianalisa dengan menggunakan metode statistic deskriftif. Penelitian ini menunjukkan bahwa bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pabrik PT Victorindo Alam Lestari. Beban Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pabrik PT Victorindo Alam Lestari.