Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.MNC SKY Vision (Indovision Digital) Kantor Perwakilan Utama Cabang Medan

Abstract

The title of the thesis is The Influence of Organizational Communication Climate and Working Motivation to the Employee Performance at MNC Sky Vision (Indovision Digital) Medan. The purpose of there search is analyzing the influence of organizational communication climate and working motivation to the employee performance at PT. MNC Sky Vision (Indovision Digital) Medan. The method of the research is quantitative descriptive study using multiple linear regression analysis that aims to explain the influence of communication climate and working motivation to the employee performance. In this research, the population is the employee of PT. MNC Sky Vision (Indovision Digital) Medan, for 120 people, while the sample is 30 people through sampling technique, Suharsimi 25% x 120 = 30, which consists of 20 men and 10 women. The location of the research is held in the company of PT. MNC Sky Vision (Indovision Digital) Medan. The technique of data collection uses the questionnaire distributing Indovision employees, Indovision Branch Representative Office in Medan. To support the data from the questionnaire, also pick up documentasion about the data needed to do the research. The questionnaire’s answeris scaledto the form of score by using Likert scale. The result shows that the organizational communication and working motivation has effect to the dependent variable of Y (employee performance). This is indicated by the value of F test simultaneously where the value of F-count (33 507)> F-table (3.15) and p-value (0.000) <sig-α (0:05). The simultaneously influence of X1 and X2 independent variables to dependent variable Y (employee performance) = 71.3%.

Tesis ini berjudul Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. MNC Sky Vision (Indovision Digital) Medan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh iklim komunikasi organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. MNC Sky Vision (Indovision Digital) Medan. Metode penelitian adalah studi deskriptif kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk menjelaskan pengaruh iklim komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja perusahaan. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan PT. MNC Sky Vision (Indovision Digital) Medan yang berjumlah 120 orang, sedangkan sampel penelitian adalah sebanyak 30 orang melalui teknik penarikan sampel Suharsimi 25% x 120 = 30, yang terdiri dari 20 orang laki-laki dan 10 orang perempuan. Lokasi penelitian dilaksanakan di perusahaan PT. MNC Sky Vision (Indovision Digital) Medan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Indovision Kantor Perwakilan Utama Cabang Medan. Untuk mendukung data hasil kuesioner, juga dilakukan dokumentasi untuk mengumpulkan data sekunder sebagai pendukung data primer yang diperlukan untuk melakukan penelitian. Jawaban kuesioner di skalakan dalam bentuk skor dengan menggunakan skala Likert. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa iklim komunikasi organisasi dan motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap variabel terikat Y (kinerja karyawan). Hal ini diindikasikan oleh nilai uji F secara serempak dimana nilai F-hitung (33.507) > F-tabel (3.15) dan p-value (0.000) < sig-α (0.05). Besar pengaruh serentak dari variabel bebas X1 dan X2 terhadap variabel terikat Y (kinerja karyawan) = 71.3%.