Analisis Pengaruh Motivasi dan Komitmen terhadap Partisipasi Anggota pada Koperasi Karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk Medan

Abstract

Cooperative is a business activity which is estabilished by a group of people to achieve their mutual goal by prioritizing the sense of togetherness. The function and the role of a cooperative are to develop its potency and capacity for increasing its members’ economic and social welfare and for increasing their life quality. Employees’ Cooperative of PT. Bank Central Asia, Tbk, Medan was established on April 13, 2006 with a sincere willingness of the employees of PT. Bank Central Asia, Tbk, Medan, to develop their prosperity. It was fully supported by the management and all employees. It was validated by the Minister of State for Cooperative and Small and Medium Enterprises of the Republic of Indonesia. The objective of the research was to find out and to analyze partially and simultaneously the influence of motivation and commitment on employee’s participation at PT. Bank Central Asia, Tbk, Medan. The research was descriptive quantitative and explanatory approach. The population was 405 employees as the cooperative members, and 202 of them were used as the samples, taken by using proportional random sampling technique. The data were gathered by distributing questionnaires and conducting documentary study and analyzed by using multiple linear regression analysis. The result of the analysis showed that motivation and commitment had significant influence on the cooperative members’ participation at PT. Bank Central Asia, Tbk, Medan, at the coefficient determinant R2 of 0.450 which indicated 45% and the remaining 55% was explained by other factors excluded from this research. The result of research showed that, partially, the variable of motivation had positive and significant influence on the cooperative members of PT. Bank Central Asia, Tbk Medan. The variable of commitment had positive but insignificant influence on the cooperative members of PT. Bank Central Asia, Tbk Medan. Simultaneously, the variables of motivation and commitment had positive and significant influence on the cooperative members of PT. Bank Central Asia, Tbk Medan

Koperasi adalah kegiatan usaha yang dibangun oleh suatu kelompok untuk mencapai suatu tujuan yang sama diantaranya para kelompok yang tergabung didalamnya dengan mengutamakan rasa kebersamaan. Fungsi dan peran koperasi yaitu mengembangkan potensi dan kemampuan koperasi untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosial anggota serta meningkatkan kualitas kehidupannya. Keberadaan koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk Medan berawal dari sebuah keinginan yang tulus dari beberapa karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk Medan untuk membangun kesejahteraan bersama maka pada tanggal 13 April 2006 dengan dukungan penuh dari Management, berdirilah sebuah koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk Medan dan disahkan oleh Menteri Negara Urusan Koperasi Dan Usaha Kecil Dan Menengah Republik Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan dari motivasi dan komitmen terhadap partisipasi anggota pada koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan survey dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan bersifat explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk yang berada di Kota Medan sebanyak 405 orang. Penarikan sampel pada penelitian ini adalah dengan proportional random sample sebanyak 202 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran daftar pertanyaan dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah analisis linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi dan komitmen berpengaruh signifikan terhadap partisipasi anggota koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk dengan koefisien determinasi (R2) variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 0,45 berarti 45,0% dan sisanya 55,0% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap partisipasi anggota koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk. Variabel komitmen berpengaruh positif tidak signifikan terhadap partisipasi anggota koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk. Secara simultan, variabel motivasi dan komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk.