| dc.description.abstract | Sejak berlakunya Undang-Undang Nomor: 10 tahun 1995 tentang Kepabeanan
dan Nomor: 11 Tahun 1995 tentang Cukai, Direktorat Jenderal Bea dan Cukai telah
diberi wewenang untuk melakukan audit di bidang kepabeanan dan cukai.
Setelah berjalan kurang lebih 9 tahun, pihak internal Direktorat Jenderal Bea dan
Cukai sendiri belum pernah melakukan penelitian secara empiris tentang bagaimana
kegiatan audit kepabeanan dan cukai dimaksud berjalan.
Seharusnya kegiatan audit dapat berjalan dengan lancar, mengingat struktur audit
kepabeanan dan prinsip-prinsip organisasional sudah dalam bentuk peraturan-peraturan
yang baku. Auditor cukup melihat fakta di lapangan, kemudian dibandingkan dengan
kriteria dalam peraturan tersebut untuk pengambilan keputusannya. Tetapi kenyataannya
tidak demikian, karena masih ditemukan adanya keputusan auditor di Kantor Wilayah I
Tipe A Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Medan yang berbeda terhadap kasus yang
sama, sehingga muncul pertanyaan, sejauhmana sebenarnya pengaruh struktur audit
kepabeanan dan prinsip-prinsip organisasional terhadap keputusan auditor.
Penelitian ini menggunakan teori perilaku organisasi tentang prinsip-prinsip
organisasional dan pengambilan keputusan, serta teori auditing tentang struktur audit.
Dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif, penelitian ini termasuk
kedalam jenis penelitian studi kasus yang didukung oleh metode survei. Adapun sifatnya
adalah deskripftif explanatori. Jumlah sampel sama dengan jumlah populasi, sebanyak 40
auditor Kantor Wilayah I Tipe A Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Medan.
Pengumpulan data menggunakan pengamatan, wawancara, dan kuesioner, dimana
variabel yang diteliti diukur dengan skala Likert.
Untuk menguji hipotesis digunakan analisis regresi linear berganda, uji F untuk
uji serempak, dan uji t untuk uji parsial, pada tingkat kepercayaan 95% CL = 0,05.
Berdasarkan hasil pengujian tersebut, dapat diketahui bahwa struktur audit
kepabeanan dan prinsip-prinsip organisasional berpengaruh high significant terhadap
keputusan auditor Kantor Wilayah I Tipe A Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Medan.
Adapun pengaruh paling dominan diberikan oleh variabel prinsip-prinsip organisasional. | en_US |
