“Studi Budaya Perusahaan Rintisan Atau Startup Kepul (Jual Beli Sampah Daur Ulang Atau Anorganik

Abstract

Penelitian ini berjudul “Studi Budaya Perusahaan Rintisan Atau Startup Kepul (Jual Beli Sampah Daur Ulang Atau Anorganik)”. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis secara mendalam tentang budaya organisasi yang dibangun oleh perusahaan rintisan atau Startup di Medan yakni perusahaan daur ulang sampah anorganik yakni Kepul.id. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara mendalam dan menggunakan pedoman interview guide dan Focus Group Discussion (FGD) terhadap beberapa informan yang bekerja di dalam perusahaan tersebut. Informan pun berasal dari berbagai latar belakang. Hasil dari penelitian menunjukkan budaya organisasi yang dibangun dalam perusahaan kepul.id adalah budaya kekeluargaan. Tidak adanya sekat antara anggota lama dengan anggota baru. Pun budaya dibangun tidak monoton karena pekerjaan yang tidak terlalu berat dan meluangkan banyak waktu. Memberikan upah serta waktu istirahat yang cukup kepada semua anggota yang ada. Namun, dari hasil wawancara dengan informan, peneliti mendapatkan bahwa masih adanya ketergantungan antara anggota atas dengan anggota bawah. Dimana dalam melaksanakan program kerja dan pembagian kerja masing-masing masih sangat bergantung kepada senior atau atasan. Kemandirian dari para anggota yang ada di dalam perusahaan tersebut masih kurang.