Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) dalam Meningkatkan Kinerja Anggota Badan Permusyawaratan Desa (BPD) Desa Mananti Sosa Jae Kabupaten Padang Lawas

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui, menganalisa : (1) Upaya pengembangan sumber daya manusia (PSDM) dalam meningkatkan kinerja anggota BPD Desa Mananti Sosa Jae. (2) Hambatan PSDM anggota BPD Desa Mananti Sosa Jae. (3) Peningkatan kinerja anggota BPD Desa Mananti Sosa Jae setelah PSDM dilaksanakan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif, dan teknik pengumpulan data primer (observasi, wawancara) serta data sekunder (studi dokumentasi). Hasil penelitian ini adalah : (1) Upaya PSDM dalam meningkatkan kinerja anggota BPD Desa Mananti dilaksanakan melalui kegiatan bimbingan teknis, selain itu, dapat dilaksanakan dengan cara mandiri atau berdasarkan kesadaran dari masing-masing anggota BPD, seperti meningkatkan literasi (membaca, berkomunikasi) dan meningkatkan penggunaan alat teknologi dalam menunjang pekerjaan. (2) Sedangkan hambatan dari PSDM tersebut berasal dari anggota BPD itu sendiri sebagai peserta PSDM, hal ini disebabkan karena seluruh anggota BPD mempunyai mata pencaharian diluar pekerjaan sebagai anggota BPD, sehingga waktu mereka sangat terbatas dalam melaksanakan aktivitas PSDM. (3) Dan peningkatan kinerja anggota BPD tersebut setelah PSDM dilaksanakan masih sangat rendah, hal ini dapat ditinjau dari beberapa aspek seperti, rendahnya produktivitas dan responsivitas lembaga tersebut dalam setiap proses pelaksanaan tugas dan fungsi. Simpulan penelitian ini adalah, dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa PSDM yang dilaksanakan oleh BPD Desa Mananti merupakan upaya yang digunakan untuk menambah kemampuan dan pengetahuan anggota lembaga tersebut. Sedangkan peningatan kinerja anggota BPD tersebut setelah PSDM dilaksanakan masih sangat rendah, hal ini dapat dilihat dari hambatan yang timbul dalam proses pelaksanaan PSDM seperti yang telah dipaparkan diatas.