Analisis Perekrutan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan pada Industri Kreatif Agensi Periklanan (Studi Kasus pada Sojourner Creative Agency Medan)

Abstract

The purpose of this study is to analyze how the recruitment program is implemented by Sojourner Creative Agency and to analyze how the steps of developing human resources are to improve employee performance at Sojourner Creative Agency. So that it can be seen whether the recruitment and development programs in improving employee performance are going well. This study uses a qualitative method which it’s to describe the phenomena that happened. Data collection techniques that are used in this study are interviews, observation and documentation. This study collects information from interviewing informants consisting of key informants, main informants and additional informants. The data analysis technique uses the data reduction process, data presentation and discussion. The results of this study indicate that seeing the process carried out by Sojourner Creative Agency has been carried out well, the company recruits employees with the ability and potential of employees in the field of videography and photography, in the employee development process the development of providing motivation, self-development, and developing employee skills, employees , and development in every job done. this can be in the process of improving employee performance. However, there is still a process of assisting and developing that needs to be improved and added by Sojourner Creative Agency so that employee performance can improve even better.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana program perekrutan yang dilaksanakan Sojourner Creative Agency dan menganalisis bagaimana langkah pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja karyawan pada Sojourner Creative Agency. Sehingga dapat diketahui program-program perekrutan dan pengembangan dalam meningkatkan kinerja karyawan yang dilakukan apakah berlangsung dengan baik. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang bertujuan mendeskripsikan atas fenomena yang terjadi. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian ini mengumpulkan informasi dari mewawancarai para informan yang terdiri atas informan kunci, informan utama dan informan tambahan. Teknik analisis data menggunakan proses reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada proses perekrutan yang dilakukan Sojourner Creative Agency telah diupayakan dengan baik, perusahaan merekrut karyawan dengan melihat dari kemampuan dan potensi karyawan pada bidang videografi dan fotografi, pada proses pengembangan karyawan perusahaan melakukan pengembangan dari segi pemberian motivasi, pengembangan diri, dan pengembangan keterampilan karyawan, karyawan juga diawasi dan dievaluasi dalam setiap pekerjaan yang dilakukan. hal tersebut dapat membantu dalam proses pentingkatan kinerja karyawan, Walaupun demikian, masih terdapat proses perekrutan dan pengembangan yang perlu dittingkatkan dan ditambahkan oleh Sojourner Creative Agency agar kinerja karyawan dapat semakin lebih baik lagi.