Analisis Kesempatan kerja dan Transformasi Tenaga Kerja dari Sektor Pertanian ke Sektor Non Pertanian di Propinsi Sumatera Utara

Abstract

Masalah perluasan dan pemerataan kesempatan kerja menjadi perhatian penting dan serius dari pemerintah khususnya di propinsi Sumatera Utara. Perhatian ini dititik beratkan pada usaha manperluas dan pemerataan kesempatan kerja serta kesempatan berusaha dan pemerataan kesempatan kerja antar sektor dan antar daerah. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh upah dan PDRB terhadap kesempatan kerja pada sektor pertanian, sektor industri, dan sektor jasa, serta mengkaji transformasi tenaga keda dari sektor pertanian ke sektor non pertanian di propinsi Sumatera Utara pada periode waktu 1985-2005. Data yang digunakan adalah Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), upah, dan jumlah tenaga kerja yang bekerja. Data diperoleh dari badan Pusat Statistik (BPS), Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Propinsi Sumatera Utara. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode ordinary least square (OLS) dan analisa shift share. Hasil uji metode OLS menunjukkan bahwa variabel upah berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kesempatan kerja di sektor pertanian, sektor industri, dan sektor jasa. Sedangkan variabel PDRB berpengaruh positif terhadap kesempatan kerja di sektor pertanian, sektor industri, dan sektor jasa. Hasil analisa shift share dengan metode proportional share menunjukkan bahwa kesempatan kerja di sektor industri dan jasa di propinsi Sumatera Utara tumbuh lebih cepat dibanding kesempatan kerja di sektor yang sama secara nasional. Sementara itu hasil analisa dengan metode differential shift menunjukkan bahwa transformasi tenaga kerja di propinsi Sumatera Utara bejalan lambat.