Faktor yang Mempengaruhi Turnover pada Perawat Rumah Sakit Swasta Kota Binjai

Abstract

The background of the research was some private hospitals at Binjai which had obstacles in human resources since turnover rate of nurses was high. In almost hospitals, the turnover rate was above 10% each year which tends to increase. The objective of the research was to find out some factors which influenced nurse turnover in private hospitals, Binjai. The research used correlation method. The population was nurses who had done turnover and worked at private hospitals, Binjai, and 60 of them were used as the samples. The data were analyzed by using multiple linear regression tests. The result of the research showed that, simultaneously, there was positive and significant influence of work satisfaction, work environment, and organizational commitment on turnover in nurses in private hospitals, Binjai. The most dominant factor which influenced nurse turnover was work satisfaction.

Latar belakang penelitian ini adalah beberapa rumah sakit swasta di kota Binjai menghadapi kendala di bidang sumber daya manusia karena angka turnover perawat di rumah sakit swasta ini cukup tinggi. Hampir dari keseluruhan rumah sakit, rata - rata tingkat turnover di atas I 0% setiap tahunnya dan setiap tahun juga semakin meningkat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor - faktor yang mempengaruhi turnover perawat pada Rumah Sakit Swasta di Kota Binjai. Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional (Correlational Research). Populasi dalam penelitian ini adalah perawat yang sudah melakukan turnover dan sedang bekerja di rumah sakit swasta Kota Binjai. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 60 responden. Analisis data menggunakan uji regresi tinier berganda. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan secara bersama-sama yaitu kepuasan kerj~ berpengaruh positif dan signifikan; lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan; komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover pada perawat rumah sakit swasta di kota Binjai. Dari hasil tersebut, faktor yang paling mempengaruhi terhadap turnover perawat adalah kepuasan kerja.