Pengaruh e-Marketing terhadap Kinerja Kariawan pada PT. PP. London Sumatera Indonesia Tbk, Medan

Abstract

Untuk mencapai tujuan perusahaan, salah satu faktor yang sangat penting adalah kinerja karyawan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya e- marketing yang dapat mendorong karyawan untuk menjalankan tugas dengan baik. Kinerja perusahaan sangat penting dilaksanakan, karena dengan adanya kinerja karyawan mampu mendorong antusias karyawan untuk mencapai kinerja yang tinggi . Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan e- marketing terhadap kinerja karyawan pada PT.PP London Sumatera Indonesia Tbk Medan. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian ini seluruh karyawan tetap berjumlah 105 orang karyawan dan sampel yang digunakan adalh 65 orang. Sampel diambil dengan menggunakan rumus Anova, dengan tingkat kesalahan 5%. Sedangkan teknik pengumpulan dat yang digunakam adalah daftar pertanyaan (questioner) dan menggunakan skala Likert,dengan 5 opsi jawaban, . korelasi product moment, uji validitas dan realibitas dilakukan dengan menggunakan Cronbach Alpa . Teknik analisis data yang digunakan adalah koefisien korelasi,uji F dan determinasi, diolah dengan menggunakan Softwarer statistik SPSS. Tehnik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah (Questioner),sedangkan tehnik analisis data yang digunakan adalah dengan uji F. E- marketing (X) ada hubungan positif dengan kinerja karyawan pada PT.London Sumatra Indonesia Tbk .Medan.