| dc.description.abstract | Untuk mencapai tujuan perusahaan, salah satu faktor yang sangat penting
adalah kinerja karyawan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor
diantaranya e- marketing yang dapat mendorong karyawan untuk menjalankan
tugas dengan baik. Kinerja perusahaan sangat penting dilaksanakan, karena
dengan adanya kinerja karyawan mampu mendorong antusias karyawan untuk
mencapai kinerja yang tinggi .
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada
hubungan e- marketing terhadap kinerja karyawan pada PT.PP London Sumatera
Indonesia Tbk Medan. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan
asosiatif. Populasi penelitian ini seluruh karyawan tetap berjumlah 105 orang
karyawan dan sampel yang digunakan adalh 65 orang. Sampel diambil dengan
menggunakan rumus Anova, dengan tingkat kesalahan 5%. Sedangkan teknik
pengumpulan dat yang digunakam adalah daftar pertanyaan (questioner) dan
menggunakan skala Likert,dengan 5 opsi jawaban, . korelasi product moment, uji
validitas dan realibitas dilakukan dengan menggunakan Cronbach Alpa . Teknik
analisis data yang digunakan adalah koefisien korelasi,uji F dan determinasi,
diolah dengan menggunakan Softwarer statistik SPSS. Tehnik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah
(Questioner),sedangkan tehnik analisis data yang digunakan adalah dengan uji F. E- marketing (X) ada hubungan positif dengan kinerja karyawan pada PT.London
Sumatra Indonesia Tbk .Medan. | en_US |
