Pengaruh Kepemimpinan Camat terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Barumun Tengah Kabupaten Tapanuli Selatan

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Barumun Tengah kabupaten Tapanuli Selatan Sumatera Utara. Kepimimpinan Camat (variabel X) adalah sebagai kepala pemerintahan kecamatan yang mempunyai kedudukan dan kewenangan dalam mewujudkan dan mengarahkan pelaksanaan penyelenggaraan pelayanan publik sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku. Kemudian disiplin kerja pegawai (variabel Y) yaitu sikap dan kesediaan dan kerelaan seseorang atau pegawai untuk mematuhi dan mentaati semua peaturan-peraturan yang berlaku sehingga penyelenggaraan pemerintahan dapat terwujud secara efektif dan efisien. Hipotesa yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh kepemimpinan camat terhadap disiplin kerja pegawai. Sedangkan metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasional dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik analisa data yang digunakan adalah teknik analisa korelasi antar variabel. Berdasarkan penelitian ini yang dilakukan dan dilanjutkan dengan menganalisa data yang diperoleh, maka hasilnya yaitu terdapat pengaruh dan hubungan antara Kepemimpinan Camat Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Barumun Tengah Kabupaten Tapanuli Selatan.