Pengaruh Pemberian Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Para Pegawai di Departemen Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Pemko Tebing Tinggi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh pemberian kompensasi terhadap produktivitas kerja para pegawai. Penelitian ini dilakukan di Departemen Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Pemko Tebing Tinggi, Jl Gunung Leuser NO 1 Tebing Tinggi. Di dalam penelitian ini, penulis mengatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan (meyakinkan) antara pemberian kompensasi pada Departemen Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi terhadap produktivitas kerja para pegawai, yakni semakit tinggi pengaruh pemberian kompensasi pada pegawai maka semaki tingi produktivitas kerja para pegawai. Metode analis yang digunakan yaitu analisa kuantitatif dan teknik analisa yang digunakan analisa korelasi antara variable product moment dengan uji koefisien determinant. Dari hasil penelitian yang diperoleh bukti adanya pengaruh pemberian kompensasi di Departemen Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi terhadap produktivitas kerja para pegawai. Nilai rxy = 0,88, nilai r positif menunjukkn semakin kuat pengaruh nilai pemberian kompensasi di Departemen Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi terhadap produktivitas kerja para pegawai. Nilai r yang berada antara 0.80 – 1.00 menunjukkan pemberian kompensasi yang sudah ditetapkan di Departemen pemberian kompensasi di Departemen Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi terhadap produktivitas kerja para pegawai sangat tinggi pengaruhnya terhaap produktivitas kerja para pegawai. Sebagai penutup, penulis juga mengemukakan beberapa saran kepada Departemen Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi pemko Tebing Tinggi agar lebih mengupayakan peningkatan kesejahteraan bagi pegawainya.