Peranan Pembinaan dalam Meningkatkan Profesionalisme Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Utara)

Abstract

Pegawai negeri sebagai unsur aparatur negara dan abdi masyarakat mempunyai peran sangat penting dalam pembangunan untuk menciptakan masyarakat madani yang taat hukum, berperadaban modern, demokratis, makmur, adil, dan bermoral tinggi menyelenggarakan pelayanan secara adil dan merata kepada masyarakat, menjaga persatuan dan kesatuan bangsa dengan penuh kesetiaan kepada Pancasila dan Undang-undang Dasar 1945. Untuk melaksanakan tugas tersebut diperlukan pegawai negeri yang mempunyai kemampuan melaksanakan tugas secara profesional dan bertanggung jawab dalam menyelenggarakan tugas pemerintahan dan pembangunan yang bersih dan bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme. Untuk lebih meningkatkan peran pegawai negeri agar lebih berdaya dan berhasil guna mengisi kemerdekaan dan pelaksanaan tugas umum pemerintahan dan pembangunan, pegawai Republik Indonesia harus dibina sebaik-baiknya. Daya guna dan hasil guna artinya setiap pegawai negeri harus selalu berhasil melaksanakan tugas secara berdaya dan berhasil guna dengan mengedepankan pelayanan kepada masyarakat yang pada gilirannya meningkatkan profesionalisme dan kesejahteraannya. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif yang memiliki tujuan untuk mengetahui bagaimana peranan Pembinaan Dalam Meningkatkan Profesionalisme Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Utara. Teknik analisa data adalah analisa data deskriptif. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BKD yang berjumlah 116 orang, sedangkan sample adalah 15 % dari total populasi yaitu 17 responden. Terbatasnya jumlah responden di karenakan kesibukan pegawai dalam mengerjakan tugas mereka, sehingga peneliti memaksimalkan penelitian ini dengan observasi ddi lapangan dan juga mengadakan wawancara kepada beberapa orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peranan pembinaan dalam meningkatkan profesionalisme kerja pada Badan Kepegawaian Daerah dapt dikatakan sudah cukup baik, akan tetapi masih sangat perlu dilakukan pembinaan yang lebih baik untuk menata disiplin pegawai dan juga professional kerja mereka.