Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Mahkamah Syar’iyah Daerah Kutacane Kabupaten Aceh Tenggara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis budaya organisasi yang ada pada kantor Mahkamah Syar’iyah Kutacane serta pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Dimana Kutacane merupakan daerah yang sangat jauh jika ditempuh dari kota Medan menghabiskan waktu sekitar tujuh jam perjalanan dan penduduk sekitar mayoritas bekerja sebagai petani. Metode yang digunakan dalam peelitian ini merupakan metode kualitatif. Metode ini digunakan untuk menggambarkan bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja para pegawai. Teknik penelitian yang dilakukan adalah teknik wawancara dan observasi dengan para pegawai yang ada pada kantor Mahkamah Syar’iyah Kutacane sesuai dengan masalah yang diteliti. Kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian adalah bahwa budaya organisasi sangat berpengaruh besar dalam kinerja pegawai. Dengan kata lain budaya organisasi tersbeut sebagi acuan ataupun pedoman pegawai dalam melaksanaan pekerjaannya sesuai dengan tanggung jawab masing-masing. Tidak hanya berpengaruh pada pekerjaan budaya organisasi juga dibuat dengan tujuan untuk memberikan keadilan yang seadil-adilnya bagi para pencari keadilan.