Pengaruh Penerapan Prinsip – Prinsip Good Corporate Governance terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) (Studi Pada Kantor PTPN III (Persero) Tanjung Morawa)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji ada tidaknya pengaruh Penerapan Prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) terhadap kinerja Sumber Daya Manusia (SDM). Penelitian ini dilakukan di PTPN II (Persero) Tanjung Morawa. Teknik sampling yang digunakan adalah Cluster Random Sampling, dengan sample sebanyak 87 responden. Model Analisis data yang digunakan adalah, model deskriptif, model deskriptif adalah analisis statistik untuk menggambarkan keberadaan data baik dari nilai minimum, maksimum, deviasi standard dengan pengujian transparansi, kemandirian, akuntabilitas, pertanggungjawaban dan kewajaran. Dengan pengujian kualitas data yang digunakan adalah menggunakan uji regresi. Uji regresi dibagi atas tiga yaitu uji F, uji t dan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Penerapan Prinsip-prinsip Good Corporate governance (GCG) berpengaruh terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM)