Posisi, Peran dan Aspirasi Karyawan Perempuan: (Analisis Gender terhadap Fenomena Banyaknya Perempuan di PT Duta Ayumas Persada Medan )

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mencari jawaban tentang kondisi perlakuan yang diterima perempuan serta bagaimana aspirasi mereka tentang perlakuan tersebut apakah hal tersebut merupakan fenomena kesetaraan atau bukan. Penelitan ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif dengan sumber data yang diperoleh melalui observasi dan wawancara mendalam ( Dept Interview ). Konsep kesetaraan yang digunakan adalah kesetaraan berdasarkan keharmonisan. Berdasarkan hasil yang diperoleh dari penelitian lapangan maka diperoleh jawaban bahwa fenomena banyaknya perempuan di PT DAP merupakan fenomena kesetaraan. Hal ini dapat dilihat dari tolak ukur posisi yang dipegang perempuan tersebut merupakan posisi yang benar – benar memperhatikan sifat alamiah perempuan, dari sisi gaji yang diterima tergambar juga bahwa gaji yang diperoleh sudah sesuai dengan harapan karyawan perempuan tersebut serta dari sisi kebijakan – kebijakan yang dibuat perusahaan semuanya masih memperhatikan kebutuhan dan keinginan karyawan dan khususnya hal ini adalah kebutuhan karyawan perempuan. Berdasarkan hasil yang diperoleh dilapangan maka disarankan agar hasil penelitian ini bisa digunakan sebagai pendekatan baru untuk analisis gender menggantikan pendekatan konsep 50/50 yang cenderung melihat bias gender terjadi pada perempuan.