Hubungan Pengawasan Melekat dengan Akuntabilitas Kerja Pegawai (di Dinas Pemuda, Olahraga, Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Asahan)

Abstract

Salah satu elemen yang penting dalam tata pemerintahan yang baik adalah adanya akuntabilitas, di samping transparansi dan peraturan. Karena itu, pengawasan yang merupakan unsur penting dalam manajemen pemerintahan, memiliki peran yang sangat strategis untuk terwujudnya akuntabilitas di dalam pemerintahan. Pengawasan bertujuan agar hasil pelaksanaan pekerjaan diperoleh secara berdaya guna (efisiensi) dan berhasil guna (efektif), sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengkaji tentang Hubungan Pengawasan Melekat dengan Akuntabilitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pemuda, Olahraga, Kebudayaan, dan Pariwisata Kabupaten Asahan. Metode penelitan menggunakan analisis korasional kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner penelitian, observasi, studi keputakaan dan studi dokumentasi. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pemuda, Olahraga, Kebudayaan, Dan Pariwisata Kabupaten Asahan dengan jumlah populasi dalam penelitian ini sebesar 58 orang pegawai dan semua pegawai menjadi responden dalam penelitian ini. Adapun hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Hubungan antara pengawasan melekat dengan akuntabilitas kerja pegawai pada Dinas Pemuda, Olahraga, Kebudayaan, dan Pariwisata Kabupaten Asahan terbilang cukup baik. Hasil penelitian dibuktikan dengan korelasi product moment dimana nilai r hitung sebesar 0,489. Nilai r hitung lebih besar dari nilai r tabel (0,489>0,258) sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan pengawasan melekat dengan akuntabilitas kerja pegawai pada Dinas Pemuda, Olahraga, Kebudayaan, Dan Pariwisata Kabupaten Asahan dan hubungan antara variabel berada pada kategori sedang.