| dc.description.abstract | Iklim organisasi merupakan iklim organisasi merupakan persepsi-persepsi
anggota organisasi terhadap lingkungan organisasi yang mempengaruhi perilaku baik
secara individu maupun kelompok dalam rangka pencapaian kerja. Kantor Kecamatan
Medan Selayang adalah birokrasi sebagai instrumen pemerintah untuk mewujudkan
pelayanan publik yang efisien, efektif, berkeadilan, transparan dan akuntabel. Hal ini
berarti bahwa untuk mampu melaksanakan fungsi pemerintah dengan baik maka
organisasi birokrasi harus professional dan memiliki daya tanggap. Perilaku organisasi
sesuai dengan tujuan dan sasaran organisasi, apabila lingkungan organisasi Kantor Camat
Medan Selyang yang mengarah pada kestabilan semangat kerja pegawai yang memberi
dampak pada produktivitas dan efektivitas organisasi. Dalam prosesnya pembentukan
iklim organisasi sangat dinamis maka diperlukan upaya-upaya untuk mendukung,
menjaga iklim yang baik dan menekan atau menghilangkan iklim yang buruk terdapat
dalam lingkungan organisasi.
Penelitian ini dilakukan di Kantor Camat Medan Selayang. Penelitian ini
termasuk penelitian kuantitatif, dengan jumlah populasi sebanyak 35 orang, dan
yang menjadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 100% dari jumlah populasi
sebanyak 35 orang. Metode pengumpulan data dilakukan dengan bantuan metode
angket dimana jawaban responden diukur dengan menggunakan skala likert yaitu
pemberian nilai numerikal dimana setiap skor yang diperoleh akan memiliki
tingkat pengukuran ordinal. Nilai numerik tersebut dianggap sebagai objek dan
selanjutnya melalui proses transformasi yang ditempatkan kedalam interval.
Data yang diperoleh pada penelitian ini diolah dengan menggunakan
teknik analisis data korelasi product moment, dari persamaan tersebut hasil
perhitungan yang didapat 0,728 dimana hubungan antara variabel X dan variabel
Y berada pada kategori kuat. | en_US |
