Pengaruh Gaya Kepemimpinaan Situasional terhadap Kinerja Pegawai di Rutan Kelas I Medan

Abstract

Penelitian ini berjudul ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinaan Situasiol Terhadap Kinerja Pegawai Di Rutan Kelas I Medan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Rutan Kelas I Medan Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian analisis Product Moment .Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Di Rutan Kelas I Medan dan yang dijadikan sebagai sampel adalah seluruh pegawai yang berjumlah 90 orang. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan pengaruh gaya kepemimpinan situasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Rutan Kelas I Medan adalah sebesar 3,89% sementara sisanya 96,11% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Rekomendasi dari penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan Situasiomal sangat baik diterapkan di Rutan Kelas I Medan dikarenakan pengaruh baik nya akan mampu meningkatkan kinerja pegawai di Rutan.