Pengaruh Mutasi terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Kota Pematang Siantar

Abstract

Organisasi atau perusahaan wajib memiliki visi misi sebagai dasar berdiri dan bergeraknya organisasi tersebut. Di dalam pencapaian tujuannya, organisasi selalu melakukan segala upaya agar dapat mencapai tujuannya dengan maksimal dan mengupayakan agar organisasinya dapat terus berjalan dan berkembang seiring dengan semakin kompleksnya kebutuhan manusia. Oleh karena itu organisasi dituntut untuk selalu melakukan pengembangan sumber daya manusia yang dimilikinya agar dapat menjalankan dan mengembangkan organisasi. Salah satu upaya pengembangan pegawai yaitu mutasi yang merupakan proses pemindahan fungsi, tanggung jawab dan status ketenaga kerjaan ke suatu situasi tertentu. Mutasi pegawai dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan semangat kerja pegawai dengan adanya penyegaran lingkungan baru. Semangat kerja merupakan tingkat antusias yang dimiliki pegawai untuk menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya. Secara sederhana hal ini berarti bahwa mutasi kerja berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai, tergantung seberapa besar tingkat mutasi yang dialami oleh pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui mutasi berpengaruh positif atau berpengaruh negatif terhadap semangat kerja pegawai negeri sipil pada KPP Pratama Kota Pematang Siantar. Metode penelitian menggunakan analisis eksplanatif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner penelitian,wawancara, studi keputakaan dan studi dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini sebesar 75 orang pegawai dan diambil sampel sebesar 67 orangdari jumlah populasi. Hasil penelitian dibuktikan dengan uji hipotesis yakni uji t dimana t hitung lebih besar dari t tabel (0,852>0,678). Hal ini berati Hipotesis Kerja (Ha) diterima yakni mutasi kerja berpengaruh positif terhadapa semangat kerja PNS pada KPP Pratama Kota Pematang Siantar. Adapun besarnya Pengaruh mutasi terhadap semangat kerja PNS KPP Pratama Kota Pematang Siantar adalah sebesar 11% dan 89% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.