| dc.description.abstract | ABSTRAK
Swandi Perdinan Hutapea, 2015. Judul skripsi: Penerapan Budaya Perusahaan
Pada PT.Pegadaian (Persero). Skripsi ini terdiri dari 5 Bab, 118, Tabel 5, Bagan 6,
Gambar 3, dan Daftar Pustaka.
Tulisan ini mengkaji mengenai penerapan budaya perusahaan yang dilakukan
PT.Pegadaian (Persero) di Wilayah I Kota Medan. Tujuan dari penelitian ini adalah
untuk mengkaji sejauh mana Perusahaan PT.Pegadaian (Persero) menerapkan budaya
perusahaan kepada seluruh Jajarannya, khususnya yang berada di PT.Pegadaian
(Persero) Wilayah I Kota Medan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kualitatif. Penulisan
dilakukan secara holistik, berdasarkan Teknik Pengumpulan data yang digunakan
ialah melalui wawancara dan observasi kepada pelanggan atau nasabah, Pegawai,
Manajer dan staf Manajer, serta semua orang yang memiliki pengetahuan tentang
penerapan budaya perusahaan yang diterapkan oleh PT.Pegadaian (Persero).
Permasalahan yang dibahas adalah strategi, proses penerapan dan sistem
pengendalian atau pengawasan yang dilakukan PT.Pegadaian (Persero) dalam
menerapkan budaya perusahaan kepada seluruh Jajarannya, secara khusus dalam
Jajaran yang berada di wilayah I PT.Pegadaian (Persero).
Kesimpulannya adalah penerapan budaya perusahaan pada PT.Pegadaian
(Persero) dianggap gagal dalam menerapkannya pada sebagian besar Jajarannya.
Keberhasilan suatu perusahaan dalam menerapkan budaya perusahaan dapat tercapai
apabila perusahaan dapat menjajarkan antara strategi pemasaran dan komitmen penuh
dalam pembangunan mental pegawai maupun pihak eksekutif perusahaan.
Kata kunci : Penerapan, Budaya perusahaan, PT.Pegadaian (Persero) Wilayah I | en_US |
