Budaya Korporasi PP. PP. Lonsum Indonesia, Tbk. di Kantor Divisi Sei Merah Estate, Tanjung Morawa

Abstract

ABSTRAK Skripsi ini berjudul “Budaya Korporasi PT. PP. LONSUM Indonesia, Tbk. diKantor Divisi Sei Merah Estate, Tanjung Morawa” disusun oleh Gorat Siahaan (100905052), 2016. Skripsi ini terdiri dari 5 bab, 109 halaman, 23 foto, dan 23 daftar pustaka. Tulisan ini mengkaji mengenai penerapan budaya korporasi yang dilakukan pada PT. PP. LONSUM Indonesia, Tbk. di kantor Divisi Sei Merah Estate, Tanjung Morawa. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana PT. PP. LONSUM Indonesia, Tbk. menjawab berbagai tantangan globalisasi yang diterapkan kepada seluruh jajaran karyawan perusahaan. Perusahaan akan membangun suatu budaya korporasi yang dapat dijalani oleh masing – masing karyawan. Di dalam skripsi ini penulis menggunakan metode kualitatif yang bersifat etnografi, dimana metode ini digunakan untuk menggambarkan bagaimana suatu budaya korporasi itu diterapkan di perusahaan yang akan digunakan setiap karyawan. Data yang akan diperoleh berupa data primer yang didapat dari hasil obervasi partisipasi dan wawancara dan data sekunder dari sumber lain seperti data internal PT. PP. LONSUM Indonesia, Tbk di kantor divisi Sei Merah maupun internet. Hasil penelitian di PT. PP. LONSUM Indonesia, Tbk Divisi Sei Merah menunjukkan para karyawannya semakin terbebani dengan peraturan yang baru dari pemilik saham perusahaan yang baru. Bagaimana setiap karyawan harus mengikuti setiap aturan yang dibuat. Ketegasan antar karyawan membuat karyawan akan bekerja dengan jujur dan kesejahteraan karyawan akan membuat loyalitas karyawan kepada perusahaan. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian iniadalah budaya korporasi yang terus diciptakan baik dari pengaruh luar maupun dalam akan mempengaruhi keberhasilan hasil produksi perusahaan. Penetapan budaya korporasi oleh perusahaan untuk setiap karyawan adalah solusi untuk mampu meningkatkan pencapaian perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan.