Pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi pada Kantor Kecamatan Dolok Panribuan Kabupaten Simalungun Sumatera Utara)

Abstract

Manusia diciptakan oleh Tuhan dimuka bumi adalah sebagai pemimpin baik bagi dirinya sendiri maupun bagi orang lain. Dengan demikian tidaklah heran begitu banyaknya masalah kepemimpinan yang diminati untuk dibahas. Hal inilah yang membuat penulis tertarik untuk melakukan penelitian tentang kepemimpinan. Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi orang lain dalam hal ini para bawahannya sedemikian rupa sehingga orang lain itu mau melakukan kehendak pemimpin demi tercapainya tujuan kelompok atau organisasi yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, peneliti melakukan penelitian tentang kepemimpinan dengan judul ”Pengaruh Kepemimpinan Camat terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Dolok Panribuan Kabupaten Simalungun Propinsi Sumatera Utara.” Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kepemimpinan camat terhadap prestasi kerja pegawai pada Pemerintahan Kecamatan Dolok Panribuan Kabupaten Simalungun Sumatera Utara serta untuk mengukur seberapa besar pengaruh tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan kuantitatif deskriptif, di mana data yang diperoleh melalui 25 responden yang merupakan sampel kemudian diolah dengan mengunakan statistik dan disajikan dalam bentuk analisis ilmiah. Setelah melakukan pengumpulan data baik melalui kuisioner, wawancara maupun observasi di lapangan kemudian dianalisa dengan menggunakan uji Korelasi Pearson Product Moment, maka hipotesa yang dikemukakan dapat diterima, yakni ada pengaruh yang positif dan signifikan antara kepemimpinan camat terhadap prestasi kerja pegawai dimana r yang diperoleh positif yaitu sebesar r = 0,442 dan interprestasi koefisien korelasi menunjukkan korelasi berada pada tingkat sedang antara 0,40–0,599 dan besarnya pengaruh sebesar 19,53 %.