Akuntansi Pertanggungjawaban pada PT. Fajar Agung Medan

Abstract

Istilah pertanggungjawaban sudah sering kita dengar dan kita ucapkan. Umumnya pertanggungjawaban itu diartikan sebagai suatu tindakan dimana seseorang berhak membenarkan dan menjalankan setiap keputusan-keputusan yang dianggapnya benar. Dalam pembahasan ini penulis mencoba membahas tentang akuntansi pertanggungjawaban. Kenapa penulis memilih judul akuntansi pertanggungjawaban, kerana dalam setiap wewenang harus mempunyai batas ideal dalam setiap unit kerja, apalagi dalam struktur organisasi perusahaan idealnya pertanggungjawaban diramu menjadi suatu sistem yang digunakan untuk mencapai suatu sasaran tertentu yang selaras dengan sasaran khusus dalam suatu perusahaan. Untuk mencapai suntu pertanggungjawaban yang sempuma. Maka seyogyanya harus ada pemusatan secara tegas tentang batas-batas wewenang serta tanggung jawab dalam suatu organisasi Adapun batas wewenang tersebut meliputi otoritas untuk memerintah orang lain untuk melaksanakan hal yang diinginkan dengan penuh tanggung jawab Guna mewujudkan hubungan yang selaras antara jajaran yang paling tinggi sampai jajaran yang paling rendah. Setiap otoritas yang diambil oleh atasan harus mempunyai laporan yang harus dipertanggungjawabkan. Laporan itu dibuat oleh para jajaran dibawahnya.