Pengaruh Absensi Elektronik Hand Geometry terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh absensi elektronik (hand geometry) terhadap disiplin kerja pegawai di kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah bagaimana manfaat yang didapat para pegawai dalam menggunakan absensi elektronik hand geometry, bagaimana disiplin kerja telah dilaksanakan oleh para pegawai dan seberapa besar pengaruh absensi elektronik hand geometry terhadap disiplin kerja pegawai di kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. Aspek yang diteliti meliputi dua hal yaitu absensi elektronik hand geometry dan disiplin kerja pegawai. Indikator untuk absensi elektronik hand geometry antara lain, kebutuhan absensi elektronik Hand Geometry untuk mencatat kehadiran pegawai, kesesuaian Prosedur penggunaan Absensi Elektronik Hand Geometry, ketepatan fungsi absensi eletronik Hand Geometry, ketelitian absensi elektronik Hand Geometry, keunggulan perekaman data absensi elektronik Hand Geometry, keamanan penggunaan absensi elektronik Hand Geometry,kemudahan penggunaan dan pelaporan absensi elektronik Hand Geometry. Untuk indikator disiplin kerja pegawai yaitu, ketaatan dalam menjalankan semua peraturan disiplin kerja pegawai, pelaksanaan tugas–tugas yang dibebankan dengan baik, kesadaran akan tugas dan tanggung jawab, ketaatan ketentuan jam kerja, pemeliharaan suasana kerja yang baik, ketelitian dan kerajinan kerja pegawai, penggunaan barang – barang milik negara, pemberian pelayanan yang sebaik – baiknya. Dalam penelitian ini, hipotesa yang dikemukakan adalah, “Bagaimanakah pengaruh absensi elektronik hand geometry terhadap disiplin kerja pegawai di kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan”. Data diambil dan diperoleh dari 33 responden yang dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Kemudian diolah melalui analisa koefisien korelasi product moment dan analisa koefisien determinant serta disajikan dalam bentuk analisa kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian, hipotesa dalam penelitian ini dapat diterima dan berpengaruh positif. Hal ini terbukti dari uji korelasi product moment dengan α=5% dan hasil koefisien r hitung sebesar 0,75 yang lebih besar dari r table 0,344. Dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruhnya, dapat dilihat dari hasil perhitungan koefisien determinant (D) yaitu sebesar 56,25%. Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh absensi elektronik hand geometry terhadap disiplin kerja pegawai hanya sebesar 56,25%, karena disiplin kerja pegawai tidak hanya dipengaruhi oleh absensi elektronik hand geometry saja tetapi juga dapat dipengaruhi variabel lain yang tidak termasuk dalam objek penelitian ini.