Pengaruh Stressor Pekerjaan dan Spiritualitas terhadap Stress Kerja dan Kinerja Perawat Studi Kasus di RSU dr Pirngadi Kota Medan Provinsi Sumatera Utara

Abstract

This study was conducted to examined the influence of job stressors perceived by nurse and nurse's level of spirituality on nurses job stress and performance who work at Pirngadi General Hospital of Medan and construct a theoretical model that can describe the influence of endogenous variables on exogenous variables. The research activities carried out in January 2014 to September 2015 at Pirngadi General Hospital of Medan with samples 178 nurses. Primary data collection method was done throw interviews and direct observation of the nurses activities in the room. Data collection tool was questionnaire. Data was analyzed by descriptive and inferential, measurement model testing was done by confirmatory factor analysis, structural model testing is done with reggression analysis, to test the appropriatness of the model used goodness of fit test. Structural Equation Modeling Analysis was done by using AMOS 22.0. Results showed that: The direct influence of the Job Stressors on Work Stress is 0,552; the direct influence of Job Stressors on the Performance is -0,168; the direct influence of Spirituality on Work stress is -0,391; the direct influence of Spirituality on performance is 0,266 and the direct influence of work stress on performance is -0,592. Conclusion : Job Stressor and spirituality have a significant influence on the Work Stress and Performance. this illustrates that the performance of nurses at Pirngadi General Hospital of Medan. can be enhanced by : making the arrangement of the care for patients system, applying the value of spirituality in the work

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh stressor pekerjaan yang dirasakan oleh perawat dan tingkat spiritualitas perawat terhadap stress kerja dan kinerja perawat yang bekerja di Rumah Sakit Umum dr Pirngadi Medan dan membangun suatu model teoritik yang dapat menggambarkan pengaruh variabel endogen terhadap variabel eksogen. Kegiatan penelitian dilakukan pada bulan Januari 2014 sampai dengan September 2015 di Rumah Sakit Umum dr Pirngadi Medan dengan sampel berjumlah 178 perawat. Metode pengumpulan data primer dilakukan dengan wawancara dan pengamatan langsung terhadap kegiatan perawat di ruangan. Alat pengumpulan data adalah kuesioner. Data dianalisis secara deskriptif dan inferensial, uji model measurement dilakukan dengan analisis faktor konfirmatori (confirmatory factor analysis), untuk menguji kesesuaian model digunakan goodness of fit test. Analisis model persamaan struktural (Structural Equation Modeling) dilakukan dengan menggunakan AMOS 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Pengaruh langsung Stressor Pekerjaan terhadap Stress Kerja sebesar 0,552; pengaruh langsung Stressor Pekerjaan terhadap Kinerja sebesar -0,168 ; pengaruh langsung Spritualitas terhadap Stress Kerja sebesar –0,391; pengaruh langsung Spritualitas terhadap Kinerja sebesar 0,266 dan pengaruh langsung Stress Kerja terhadap Kinerja sebesar -0,592. Kesimpulan : Stressor Pekerjaan dan Spiritualitas berpengaruh signifikan terhadap Stress Kerja dan Kinerja, hal ini menggambarkan bahwa kinerja perawat di Rumah Sakit Umum dr Pirngadi Medan dapat ditingkatkan apabila Stressor Pekerjaan dan Stress Kerja dapat diturunkan dan Spiritualitas dapat ditingkatkan dengan melakukan penataan terhadap sistem pelayanan kepada pasien, menerapkan nilai-nilai spiritualitas dalam bekerja