Pengaruh Kemampuan Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Pembantu S.M Rejo, Binjai

Abstract

Puskesmas merupakan satu unit organisasi pemerintah daerah yang bertanggung jawab menyelenggarakan urusan rumah tangga daerah dalam bidang kesehatan. Dalam hal ini Puskesmas Pembantu sebagai organisasi dibawah Puskesmas Induk yang membantu Puskesmas Induk dalam menjalankan progeam-program kesehatan yang di programkan oleh pemerintah melalui Dinas Kesehatan masing-masing daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja pegawai terhadap kinerja pegawai yang dilakukan pada Puskesmas Pembantu S.M Rejo Binjai. Hipotesa yang dilakukan dalam penelitian ini, terdapat pengaruh yang signifikan antara kemampuan kerja pegawai (X) terhadap kinerja pegawai (Y), yakni semakin tinggi tingkat kemampuan kerja pegawai, maka semakin tinggi kinerja pegawai tersebut. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode eksplanatori dan melakukan pendekatan kuantitatif. Teknik analisa data yang digunakan adala teknik analisa korelasi antar variabel untuk membuktikan pengaruh dari kemampuan kerja pegawai terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan penelitian yang dilakukan dan dilanjutkan dengan menganalisa data yang ada, maka terdapat hubungan yang kuat antara kemampuan kerja pegawai dengan kinerja pegawai sebesar 0,5821. Ini berarti koefisien korelasi positif. Jadi, ada hubungan positif antara kemampuan kerja pegawai dengan kinerja pegawai dengan signifikansi % sebesar 34%. Sehingga hipotesa menyatakan bahwa ada hubungan antara kemampuan kerja pegawai dengan kinerja pegawai dapat diterima.