Pengaruh Pengawasan Terhadap Efisiensi Kerja Pegawai ( Studi pada Kantor Bappeda Kabupaten Toba Samosir )

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui apakah ada pengaruh Pengawasan terhadap efisiensi kerja pegawai di kantor BAPPEDA Kabupaten Toba Samosir. Variabel-variabel yang diteliti adalah pengawasan (sebagai variabel bebas) dan efisiensi kerja (sebagai variabel terikat). Adapun hipotesis yang penulis kemukakan adalah: Ha : Ada pengaruh positif antara pengawasan terhadap efisiensi kerja pegawai. Ho : Tidak ada pengaruh positif antara pengawasan terhadap efisiensi kerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan dalam penulisan skripsi ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Adapun sumber datanya meliputi data primer dan data sekunder. Tehnik pengumpulan data di lapangan, diperoleh dengan cara wawancara dan penyebaran kuisioner. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengawasan terhadap efisiensi kerja pegawai di kantor Bappeda Kabupaten Toba Samosir, penulis menggunakan rumus koefisien korelasi product moment dengan hasil r = 0,72 berdasarkan kuisioner yang telah disebarkan kepada responden, sedangkan koefisien determinasi (Kd) yang didapat sebesar 51,84%. Hasil tersebut menunjukkan pengaruh pengawasan terhadap efisiensi kerja pegawai di kantor Bappeda Kabupaten Toba Samosir signifikan dan tergolong kuat. Untuk pengujian hipotesis penulis menggunakan thitung dan ttabel dengan thitung = 5,521 dan ttabel = 2,04 Dari hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara pengawasan terhadap efisensi kerja pegawai di kantor Bappeda Kabupaten Toba Samosir yang berarti Ha diterima dan Ho ditolak. Sedangkan saran yang ditawarkan penulis adalah bahwa walaupun pengawasan memiliki pengaruh terhadap efisiensi kerja pegawai namun tidak berarti pengaruh tersebut hanya berhenti sampai di situ saja. Pengaruh tersebut harus bisa dan terus memberikan dorongan serta motivasi kepada para pegawai agar lebih giat dan sungguh sungguh dalam melakukan pekerjaan sehingga dapat menghasilkan suatu prestasi kerja yang lebih baik lagi.