| dc.description.abstract | Good Governance merupakan suatu konsep yang akhir-akhir ini sejalan
dengan konsep-konsep dan terminology demokrasi, masyarakat sipil, partisipasi
rakyat, hak asasi manusia, dan pembangunan masyarakat secara berkelanjutan.
Pemerintah dituntut untuk menerapkan prinsip-prinsip good governance.
Dalam suatu organisasi, pengelolaan manusia sebagai sumber daya
organisasi sangat penting agar memiliki kemampuan untuk mewujudkan good
governance dengan menerapkan prinsip-prinsip good governance yang
diantaranya adalah akuntabilitas, transparansi, keadilan, responsivitas dan
penerapan hukum. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada
pengaruh prinsip-prinsip good governance terhadap efektivitas kerja pegawai di
Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasional
dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Data-data dalam penelitian ini
diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 40 responden yang menjadi
sampel.
Berdasarkan hasil analisa data diperoleh bahwa prinsip-prinsip Good
Governance di Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara berada pada kategori
tinggi, sedangkan efektivitas kerja pegawainya berada pada kategori sedang.
Adapun pengaruh antara prinsip-prinsip Good Governance terhadap efektivitas
kerja pegawai berdasarkan perhitungan rumus koefisien korelasi product moment
yaitu sebesar 0,50 atau lebih besar dari r-tabel dengan taraf signifikan (α) 5%
untuk N=40 yaitu sebesar 0,312. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa
terdapat hubungan yang positif antara prinsip-prinsip good governance terhadap
efektivitas kerja pegawai di Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara. Kemudian
dari hasil perhitungan koefisien determinan diperoleh bahwa besarnya pengaruh
prinsip-prinsip good governance terhadap efektivitas kerja pegawai di Dinas
Pertanian Provinsi Sumatera Utara adalah sebesar 25% dan sisanya 75%
dipengaruhi oleh faktor lain yang belum diperhitungkan dalam penelitian ini. | en_US |
