dc.description.abstract | Judul mengambil studi kasus Perempuan Penjaga Parkir di Kota Medan,
kususnya di Kelurahan Babura Kec. Medan Baru Kotamadya Medan. Perempuan
bekerja penjaga parkir adalah fenomena yang sangat menarik untuk dijadikan
skripsi karena terlibat perempuan bekerja diluar rumah. Alasan mereka bekerja
adalah untuk mencari pekerjan yang layak dan untuk memenuhi kebutuhan pribadi
dan keluarganya.Akibat ketiadaan keahlian dan pendidikan mereka terpaksa
menerima tawaran bekerja dalam sektor informal.
Babura salah satu Kelurahan yang berada di Kota Medan. Khususnya para
migran yang datang dari Tapanuli kususnya suku Batak Toba yang bekerja
sebagai penjaga parkir. Pada umumnya alasan mereka bekerja adalah untuk
menambah penghasilan, mencari jaringan, memperbaiki kehidupan nantinya.
Selain faktor ekonomi, ternyata ada faktor-faktor lain yang membuat mereka
bekerja yaitu adanya untuk kesenangan masa muda dan memperluas jaringan jaringan sosial dan hubungan- hubungan sosial yang bisa membina sesama
perempuan penjaga parkir. Dalam hubungan tempat tinggal, para perempuan yang
selalu terjaga kebersamaan yang baik. Dengan adanya berbagai jaringan dan yang
dilakukan oleh para penjaga parkir perempuan.
Adanya hubungan- hubungan sosial yang mengikat mereka dalam
lingkungan ini membawa dampak terhadap hubungan- hubungan mereka dalam
kontesk kerja. Dalam bekerja mereka membentuk beberapa kelompok yang
didasakan pada hubungan- hubungan sosial di atas. Karena dasar pembentukan
kelompok adalah hubungan- hubungan atau jaringan sosial, demi kekompakan
mereka dalam tempat kerja yang saling memberikan dorongan yang bisa membuat
mereka semangat dalam pekerjaanya. Dengan penciptaan suatu kerja sama yang
baik antara penjaga parkir ini maka kelompok sosial mereka juga akan terjaga dan
jaringan sosianya akan baik selamanaya. Mereka tidak mempunyai keinginan
untuk bekerja pada sektor informal lainya, walaupun sebenarnya banyak sektor
informal yang lebih mengangkat harkat dan martabat dan meningkatkan
penghasilan mereka. | en_US |