Respon Karyawan PT. Tirta Lyonnaise Medan Terhadap Program Jamsostek

Abstract

Karyawan merupakan tenaga kerja yang sangat penting dalam pelaksanaan kegiatan perusahaan. Oleh sebab itu keselamatan dan kenyamanan karyawan dalam bekerja harus diutamakan oleh perusahaan melalui program Jamsostek, sehingga menciptakan suasana kerja yang aman. Jaminan sosial tenaga kerja (Jamsostek) adalah suatu bentuk perlindungan yang diberikan kepada pekerja dan keluarganya terhadap berbagai resiko para tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana respon karyawan PT. Tirta Lyonnaise Medan terhadap program jamsostek.Respon diartikan bahwa suatu tingkah laku atau sikap yang berwujud baik itu pra pemahaman yang menditail, penilaian, pengaruh atau penolakan, suka atau tidak serta pemanfaatan pada suatu fenomena tertentu. Dalam hal ini respon karyawan ditujukan terhadap program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JK), Jaminan Hari Tua (JHT) yang diselenggarakan perusahaan. Metode analisis yang digunakan untuk mengetahui bagaimana respon karyawan terhadap program Jamsostek di perusahaan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif, dimana pengolahan data dilakukan dengan manual, data dikumpulkan dari kuisoener dan wawancara dan kemudian ditabulasikan dalam bentuk distribusi frekuensi dengan tujuan untuk memperinci data-data sekaligus menyajikan persentase dari masing-masing jawaban responden, sehingga akan diperoleh jawaban yang paling dominan dan analisis melihat kecenderungan data tersebut.