Pengaruh Pengawasan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil di Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan pengawasan kerja Pegawai Negeri Sipil di Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara. Masalah yang dikaji adalah bagaimana pelaksanaan pengawasan di Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara dan adakah pengaruh pengawasan terhadap disiplin para pegawai. Pengawasan (Variabel X) adalah Pengawasan adalah keseluruhan rangkaian tindakan, kegiatan atau usaha untuk mengawasi dan mengendalikan bawahan serta organisasi atau unit organisasinya secara terus-menerus demi tercapainya tata tertib kelancaran pelaksanaan tugas atau pekerjaan dan tercapainya hasil atau tujuan secara efektif dan efisien sesuai dengan program dan keterlaluan yang berlaku. Disiplin (Variabel Y) adalah perwujudan dari sikap dan tindakan para pegawai yang sesuai dengan ketentuan atau peraturan yang berlaku dalam pelaksanaan tugas. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif antara pengawasan terhadap disiplin kerja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian analisa kuantitatif. Sedangkan teknik analisa data yang digunakan yaitu metode analisis regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS 19.0 untuk membuktikan adanya pengaruh dari pengawasan terhadap disiplin kerja. Berdasarkan hasil uji signifikansi parsial maka diperoleh variabel pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel disiplin kerja dikalangan PNS Fakultas Pertanian. Nilai R Square sebesar 0,241 berarti sebesar 24,1% disiplin kerja dapat dijelaskan oleh pengawasan sedangkan sisanya dapat dijelaskan oleh variabel lain, karena masih banyak faktor- faktor lain yang mempengaruhi disiplin kerja.