Sistem Akuntansi Pertanggungjawaban pada PT Kemasindo Cepat Nusantara Medan

Abstract

Pada prinsipnya perusahaan atau badan usaha yang diatur dan dijalankan oleh orang-orang yang memiliki keahlian dan keterampilan tertentu agar tujuan perusahaan dapat tercapai sesuai dengan direncanakan. Secara umum tujuan perusahaan adalah memaksimalkan laba dan diperlukan adanya tingkatan manajemen yang baik, yang dimiliki oleh setiap individu dalam perusahaan dan pelaksanaannya harus ditunjang oleh sumber daya manusia yang berkualitas yang dapat melaksanakan tugas dengan baik dan mempunyai rasa tanggung jawab atas tugas yang dilakukannya.

Pusat pertanggungjawaban pada dasarnya diciptakan untuk mencapai sasaran tertentu baik merupakan sasaran tunggal maupun makjemuk. Pusat pertanggungjawaban merupakan istilah yang digunakan untuk mengartikan setiap bagian yang bekerja yang dipimpin seorang manajer yang bertanggung jawab. Didalam sistem akuntansi pertanggungjawaban disusun suatu sistem administrasi yang sesuai dengan sistem organisasi dengan maksud agar biaya yang dikumpulkan dan dilaporkan menurut tingkat pertanggungjawabannya.

Untuk mencapai sistem pertanggungjawaban yang baik dilakukan pemisahan secara tegas antara wewenang dan tanggung jawab dalam suatu organisasi, wewenang meliputi kekuasaan untuk memerintah orang lain guna

melaksanakan atau tidak melaksanakan suatu kegiatan.