Show simple item record

dc.contributor.advisorMuda, Iskandar
dc.contributor.authorOktaviani, Mentari
dc.date.accessioned2022-11-21T08:12:09Z
dc.date.available2022-11-21T08:12:09Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttps://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/62883
dc.description.abstractDalam melaksanakan kegiatan operasi perusahaan/instansi diperlukan adanya manajemen perusahaan/instansi (Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara) yang baik dengan ditunjang oleh personil yang berkualitas agar dapat berkarya secara efisien. Berbagai sarana dan usaha dilakukan perusahaan/instansi agar tujuan perusahaan/instansi dapat terealisasikan. Berhasil atau tidaknya suatu perusahaan/instansi dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya faktor tenaga kerja. Perusahaan/instansi dalam melaksanakan kegiatan usahanya sangat membutuhkan Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai tenaga kerja. Sumber Daya Manusia atau SDM adalah salah satu faktor yang sangat penting dalam mewujudkan tujuan instansi. Tenaga kerja memberi sumbangan berupa tenaga, pikiran, pengalaman dan keahlian. Berbicara mengenai tenaga kerja ini, maka kita tidak dapat berpaling dari biaya gaji. Gaji merupakan bagian dari kompensasi yang paling besar yang diberikan sebagai balas jasa kepada karyawan.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Sumatera Utaraen_US
dc.titleSistem Pengawasan Internal Gaji pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utaraen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.nimNIM102102180
dc.identifier.nidnNIDN0005077602
dc.identifier.kodeprodiKODEPRODI62401#Akuntansi
dc.description.pages50 Halamanen_US
dc.description.typeKertas Karya Diplomaen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record