Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sidikalang Kabupaten Dairi

Abstract

Salah satu aset penting yang dimiliki oleh organisasi adalah pegawai. Keberhasilan dan kemunduran organisasi tidak lepas dari produktivitas kerja pegawai. Untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai maka perlu juga adanya peningkatan motivasi kerja pegawai. Dalam mengembangkan organisasi, orang sering terfokus pada bagaimana mengembangkan usaha itu, sedangkan tentang pengelolaan sumber daya manusia tidak diperhatikan. Seorang pimpinan yang baik tentunya akan menciptakan lingkungan yang nyaman dan memotivasi pegawai dengan tujuan agar produktivitas pegawainya dapat meningkat. Motivasi kerja dalam organisasi merupakan faktor penting untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawainya. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui gambaran secara obyektif tentang: (1) untuk mengetahui motivasi kerja pegawai di Kantor Kecamatan Sidikalang Kabupaten Dairi (2) Untuk mengetahui produktivitas kerja pegawai yang ada di Kantor Kecamatan Sidikalang Kabupaten Dairi. (3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Kantor Kecamatan Sidikalang Kabupaten Dairi. Penelitian ini berusaha menjelaskan pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Sidikalang Kabupaten Dairi. Penelitian ini memiliki dua variabel, yaitu variabel bebas (X) adalah motivasi kerja sedangkan variabel terikat (Y) adalah produktivitas kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan rumus statistik yang pengelolaannya melalui program aplikasi SPSS 16.00. Data yang diperoleh menggunakan angket tertutup dan dianalisis dengan menggunakan regresi linear. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di Kantor Kecamatan Sidikalang Kabupaten Dairi sebanyak 57 orang sehingga penelitian ini merupakan penelitian populasi. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan maka diperoleh bahwa motivasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sidikalang berada pada kategori tinggi, begitu juga halnya dengan produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sidikalang Kabupaten Dairi berada pada kategori tinggi, hal ini berdasarkan pada persentase jawaban responden. Dari hasil perhitungan koefisien korelasi produk moment diperoleh hasil sebesar 0,694 yang dapat diartikan bahwa ada hubungan yang signifikan antara motivasi kerja terhadap produktivitas kerja dengan taraf kesalahan sebesar 5%. Koefisien determinannya diperoleh sebesar 0,482 yang artinya bahwa besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai adalah sebesar 48,2% sedangkan 52,8% dipengaruhi oleh faktor lain diluar kajian penelitian ini. Dari hasil analisis regresi linear diperoleh hasil bahwa setiap terjadi kenaikan 1 skor untuk motivasi pegawai akan diikuti dengan kenaikan produktivitas sebesar 0,482. Dan model regresi lineat tersebut diuji keberatiannya dengan uji F diperoleh F hitung 15.141> pada taraf kesalahan 5%, signifikansinya sebesar 0,000 berarti model tersebut signifikan. Demikian juga koefisien korelasi diuji keberartiannya dengan uji t dan diperoleh thitung 7.151 > ttabel 3.070 hal ini menunjukkan bahwa hipotesa alternatif (Ha) diterima dimana motivasi kerja mempunyai pengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sidikalang Kabupaten Dairi.