Sistem Akuntansi Gaji dan Upah pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan

Abstract

Pada umumnya, perusahaan berusaha menciptakan persaingan bisnis yang sehat. Masalah perkembangan dan persaingan dunia bisnis menuntut setiap perusahaan untuk memandang jauh kedepan dan mampu mengidentifikasi setiap peluang yang muncul serta merumuskannya dalam perencanaan jangka panjang perusahaan agar dapat berkompetisi dan memenangkan persaingan. Kelangsungan hidup perusahaan sangat ditentukan oleh kemampuannya untuk bersaing di pasar. Kemampuan bersaing memerlukan strategi yang dapat memanfaatkan semua kekuatan dan peluang yang ada, serta menutup kelemahan dan menetralisasi hambatan strategis dalam dinamika bisnis yang dihadapi ,Widjajanto (2001). Perusahaan membutuhkan berbagai sumber daya, baik berupa sumber daya alam, modal, maupun sumber daya manusia. Agar kelangsungan hidup perusahaan terjamin maka perusahaan dituntut untuk mampu mengelola seluruh potensi sumber daya yang dimiliki dengan sebaik-baiknya. Keberadaan sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan sangat penting karena mereka bukan hanya sekedar asset perusahaan tetapi yang memprakarsai terbentuknya perusahaan.